党的建设 

党风廉政建设和反腐败工作

镇海炼化始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实集团公司党组、纪检监察组、公司党委各项决策部署,落实中国石化党风廉政建设和反腐败工作“一二三四五六”高质量发展新思路,在综合研判当前政治生态的基础上,主动对标“标杆企业”更高标准,前移关口,聚焦公司中心工作,在做深做实监督职责上下功夫,筑牢压实“三道防线”,推动监督既重“禁止”更促“令行”,持续将监督优势转化为公司治理效能,以高质量的纪检监督工作为镇海基地高质量发展保驾护航。​​

一、抓实责任担当,既重“禁止”更促“令行”更加有效

担稳扛牢第一职责,推动政治监督具体化常态化。自觉站位习近平总书记对镇海炼化“世界级、高科技、一体化”殷切嘱托的高度,持续从党史学习教育中汲取清廉奋进担当之力。聚焦集团公司构建“一基两翼三新”产业格局、公司年度重点工作和镇海基地项目建设等,强化对各级领导干部的履职监督和作风监督,推行周报月报、“电视问政”等机制,协助公司督办体系的落实,推动干部员工攻坚克难、担当作为。

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坚决筑牢疫情防控防线,闻令而动既督又战。扎实推进疫情防控常态化监督,推进网格化、常态化疫情防控要求落地,确保公司疫情防控网格发挥作用。12月6日镇海区突发疫情后,公司立即启动公共卫生Ⅰ级应急预案,公司纪委闻令而动,纪检监督干部坚持既督又战,聚焦重点关口、重点场所、重点人群,开展监督检查,同时深入基层单位寓服务关爱于监督之中,及时协调解决多项难题,为打赢疫情防控“阻击战”提供坚强保障。

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发挥巡察利剑作用,提升政治监督质效。牢牢把握政治巡察定位,采用“常规+专项”相结合的方式推进党委巡察。坚守政治巡察定位,通过“大数据”分析、信息收集比对,挖掘业务问题背后领导干部思想认识、责任担当等原因,高质量完成党委巡察工作。写好巡察整改“后半篇文章”,梳理提炼共性问题案例,召开党委巡察问题整改推进会,深挖问题根源和管理制度漏洞,业务部门牵头负责本专业问题整改,推进标本兼治,切实提高巡察工作整体效能。

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二、抓实监督“三道防线”构筑,“两个责任”落实更加坚定

各单位守牢监督“第一道防线”。各级党组织严格落实全面从严治党主体责任,树牢“管理包含监督,有效的监督也是生产力”理念,促进各二级单位纪检委员提升身份意识,发挥作用、履职尽责,自觉将监督贯穿于业务运行全过程。

“大监督”成员单位把牢监督“第二道防线”。优化运行“大监督”五项工作机制,推动“大监督”成员单位树牢“管业务必须强监督”的理念,联合开展监督检查,动态沟通信息,每季度报告牵头负责的重点项目开展情况,促进大监督格局的“形神兼备”,持续提升监督综合效能。

纪检监督部门筑牢监督“第三道防线”。发挥“监督的再监督”作用,精准规范运用监督执纪“四种形态”,始终保持全面从严的高压态势,推动“第一种形态”运用既重“禁止”更促“令行”。

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三、抓实监督优势转化,保障促进作用发挥更加明显

深化专项整治,推动筑牢安全环保“铜墙铁壁”。突出政治监督的高度,强化从严整治的责任担当,从年初开始及早部署推动,纪检监督部门与安环等部门主动衔接,构建错位互补、立体交叉的监督检查体系;加大专项整治的力度,针对检查出的问题,梳理提炼“四大典型问题表现”,“穿衣戴帽”、点名道姓曝光;拓展标本兼治的深度,召开问题整改推进会,组织各单位深挖根源,举一反三,做实“后半篇”文章。

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深化派驻督查,推动项目建设廉洁规范高效。持续发挥镇海基地派驻专项督查组“探头”作用,强化对重点工程建设近距离、常态化的监督检查。派驻专项督查组既立足于防风险,更注重于促管理规范、提监督质效,加强对项目建设物资采购、项目招投标等重点环节的监督,坚持每天督查现场领导人员到岗履职情况,有效凝聚了甲乙双方“决战合力”。

深化“微腐败”管控,推动风险防控落细落实。注重建立“微腐败”常态化管控机制,构建由事到岗、由岗到人的全过程防控格局,督促相关单位加强监管,落实规范管控措施,强化权力制约。

四、抓实廉洁文化“外溢输出”,“亲而有度、清而有为”氛围更加浓厚​

着力强化高质量的“内涨”孕育。深入开展“学党史、强纪律、促清廉”反腐倡廉教育月活动,抓实学习教育、问题查摆、谈话提醒、整改提升等四项工作。创新实施“实训+实操”业务培训,制作纪检监督重点工作思维导图,系统宣贯纪检监督6大方面39项具体工作。完善《廉洁文化手册》,梳理提炼“干部清正、组织清廉、政治清明”“既重禁止、更促令行”等廉洁文化新理念,促进廉洁文化体系提质升级。

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着力强化高质量的“外溢输出”。大力督促各二级单位党组织主动靠前监督,用好党建共建、促廉共建等平台,大力推动优秀廉洁文化向业务单位“外溢输出”,宣贯公司廉洁文化理念,引导业务单位树立“最优的服务和质量就是最好的礼物”价值理念,通过“内涨外溢”双向发力,来持续改善镇海基地的“生态圈”,构建“亲而有度、清而有为”新型企商关系。

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五、抓实自身建设,纪检监督干部队伍素质更加过硬​

带头加强政治建设。深入开展纪检监督系统党史学习教育,通过全员讲党课、党建共建主题党日、参观公司红色教育基地等活动,把学习成果持续转化为推动纪检监督工作高质量发展的具体行动。

带头提高素质能力。常态化开展纪委中心组(扩大)学习,举办纪检监督业务培训班,主动参与课题攻关实践,不断提高“三会”能力。引导纪检监督干部落实“四边”工作法,坚决落实“以上为主”,主动选派业务骨参加集团公司党组巡视、重点工程专项督查以及纪检监察组和工作局信访调查、执纪审查等工作。优化完善重点工作“揭榜挂帅”绩效考核,持续打造全面过硬的纪检监督“铁军”。

带头塑造一流作风。坚持实事求是、依规依纪行使权力,自觉接受党内监督和其他各方面的监督。纪检监督干部深入基层一线了解第一手情况,从实际出发,找准“症候”,开对“药方”,让党风廉政建设工作和纪检监督干部更接地气。主动加班加点,靠前监督与服务,以更严的标准和更严的纪律要求自己,维护“党的忠诚卫士”良好形象。2021年,镇海炼化纪委获评“中国石化纪检监察先进集体”,2名纪检监督干部获评“中国石化纪检监察先进个人”。

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