党风廉政建设和反腐败工作
镇海炼化始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻党的二十大精神为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实集团公司各项决策部署，一刻不停推进全面从严治党，坚定不移正风肃纪反腐。在综合研判当前政治生态的基础上，前移监督关口，聚焦公司中心工作，构建系统集成、协同高效的“大监督”格局，禁止令行一体统筹、“三不腐”一体推进、纠“四风”树新风一体发力，以风清气正、干事创业的一流政治生态护航镇海基地高速高质量发展。
一、紧盯担当作为提升监督高度，着力推动政治监督具体化精准化常态化
担稳扛牢第一职责，推动上级重大决策部署高标准执行落地。围绕公司年度重点工作和镇海基地项目建设等中心工作，推动政治监督具体化精准化常态化。紧盯“关键少数”，强化对各级领导干部的履职监督和作风监督，督促严于律己，严负其责，严管所辖，有力推进各项工作落实落地。常态落实“六张责任清单”，持续加强对“一把手”和领导班子的监督。从监督主体的角度出发，建立并发布党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子其他成员责任等“六张责任清单”，明确监督具体任务。坚持用好领导人员廉洁情况“活页夹”，对公司中层管理人员廉洁情况进行“画像”评价。充分发挥巡察利剑作用，提升政治监督质效。成立党委巡察办，配备专职巡察干部，持续规范工作程序，组建党委巡察组，围绕“四个聚焦”，打好“常规+机动+回头看”组合拳。将巡察发现的共性问题与岗检、审计、专项监督、外部检查问题联动，建立“五张问题清单”整改机制，做实巡察“后半篇文章”。
二、紧盯正风肃纪抓监督力度，着力推动监督既重“禁止”更促“令行”
从严执纪审查。进一步推进“走读式”谈话场所功能的规范提升，畅通纪检监督信访举报渠道，加强日常问题线索处理，始终保持高压态势。依规依纪处理信访举报，进行责任追究，针对性开展回访教育工作，关心受处分人员思想工作状态，传递组织温暖。持续推进作风建设。强化“勤廉并重”作风保障，聚焦从严安全管理、领导干部履职尽责、“两特”期间领导干部带班值班等重点工作执行情况，深入现场一线开展监督检查，下发检查通报。既重禁止，通报曝光问题，更促令行，对坚守岗位、履职尽责人员进行肯定。深化整治安全环保领域形式主义官僚主义问题。探索形成“场景化排查、网格化压责、体系化治理、闭环化监督”常态化工作机制。聚焦集团公司10种典型表现，强化公司内部监督检查，显化问题场景，形成要素溯源分析案例和“五个回归”分析案例，下发专项整治工作通报。
三、紧盯一流政治生态抓监督广度，着力一体推进“三不腐”
构建立体化、全覆盖的监督矩阵。以政治监督、日常监督、专项监督等三项监督为主线，细分监督重点业务线条，与各二级单位党组织、“大监督”成员单位、纪检监督部等监督“三道防线”组成纵向到底、横向到边的全方位、全天候、全过程监督矩阵，层层压实责任。推进廉洁文化建设提质升级。坚持文化阵地品牌化、可视化、数字化，发布2022年版《廉洁文化手册》，打造“爱廉池”“清风林”“清风廉洁室”等可视化廉洁文化阵地。编发展播《手掌上的廉洁》反腐倡廉教育系列动漫，有力推进“亲而有度、清而有为”企商关系的正向引领。抓实反腐倡廉教育。聚焦“五个模块”教育深入重点业务部门、基层单位开展“廉洁微课送基层”宣讲，加强案例警示，宣贯制度规定；在重大节假日和检修改造前，及时下发廉洁过节相关要求和典型案例通报，打好“预防针”；深入开展以“严守纪律规矩、弘扬清风正气”为主题的反腐倡廉教育月活动，深入推进全面从严治党向基层延伸。
四、紧盯重点业务抓监督准度，着力提升“大监督”治理效能
深化专项监督，确保全过程监督精准有力。聚焦公司年度工作安排落实落地、降本减费增效等重点难点，精准选题立项，督促高效推进公司专项监督项目。选优配强监督力量，既发挥专业优势，又强化纪律保障，提升监督工作质效。深化专项督查，推动基地建设廉洁高效。总结固化镇海基地一期专项督查工作经验，制定发布专项督查工作实施方案，完善专项督查工作体系。深入项目建设一线，开展监督检查，提出监督建议，形成监督报告。抓实以“三引领”“三奋进”“三保障”为主线的检修改造专项促廉工作，打造“清正廉洁”样板。深化日常监督，严控“微腐败”廉洁风险。在从严排查领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况的基础上，进一步延伸监督触角，督促各单位排查员工亲属、离职人员、退休人员做镇海炼化生意情况，针对存在风险完善管控措施。集成“镇海基地数智监督平台”，进一步加强对“微腐败”风险岗位人员精准管控，实现“微腐败”风险等级、防控措施动态调整。
五、紧盯能力素质抓监督硬度，着力打造全面过硬纪检监督“铁军”
“点、线、面”结合，抓实纪检监督干部队伍建设。点上，打造“周末镇纪讲堂”品牌，专职纪检监督干部针对上级最新制度规定、会议精神和工作要求，互为师傅研学授课、交流体会。线上，聚焦党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”，录制视频培训教材，推动党员领导干部主动履责。面上，常态化送课到基层单位，加强重点工作宣贯和业务指导，提升全员拒腐防变意识与能力。素质能力双提升，争当“打铁必须自身硬”的表率。主动选派业务骨干参加集团公司培训班及相关工作。创新推出全员积分绩效考核，突出年度重点工作完成质效。对党风廉政建设重点工作定目标、定责任人、定具体措施，督促当好“项目经理”，争创精品工程。恪守“铁的纪律”，带头塑造一流作风。坚持实事求是、依规依纪行使权力，自觉接受党内监督和其他各方面的监督。不断完善监督执纪权利运行内控机制，加强对年轻纪检监督干部的日常教育管理监督。主动靠前监督与服务，以严的标准和严的纪律要求自己，始终做到绝对忠诚，绝对可靠，绝对纯洁。2021年2名纪检监督干部获评“中国石化纪检监察先进个人”，2023年，镇海炼化监督委员会被授予集团公司“大监督”工作先进集体。
