“黄沙百战穿金甲，不破楼兰誓不还！”2月26日，在镇海炼化关键核心技术“揭榜挂帅”授牌仪式上，刘博闻第一次“挂帅”。 
  这位具有10年国内外知名企业研发管理经验的南开大学博士，是镇海炼化突破传统国企用人机制，于去年公开面向全社会引进旗下中石化宁波新材料研究院的成熟人才。这次抢榜成功的也正是他擅长的精细化工领域。 
  今年，中国石化镇海炼化公司启动加速打造技术先导型公司的转型，布局战略性新兴产业领域，大力推动关键核心技术攻关，创新机制对科研项目施行“揭榜挂帅”。 
  “科技是带领我们杀出重围、预测未来的硬核竞争力、第一驱动力。”出征仪式上，研发、规划、生产等一众单位聚齐，镇海炼化公司代表、党委书记莫鼎革疾呼，“拿出新东西、真本事，不论胡子长短，只论能耐高下”！ 
  选贤用能，能上能下，能增能减，能进能出，是揭榜挂帅的用才之本。公开发榜，聚焦关键核心技术领域的课题方向，规定具体任务和完成年限。揭榜者自备项目课题规划报告，进行公开答辩，直面来自相关领域评榜专家组的审核。
  经过两期激烈答辩，镇海炼化首批发榜的聚焦新材料、高端化学品等13个科研项目中，脱颖而出的既有像刘博闻这样由公司专门引进的成熟人才，也有从中国科学院大学、浙江大学等高校应届入职两三年的年轻博士毕业生，还有生产单位的一线技术骨干。
   在人才揭榜、公开论辩的热潮背后，管理改革成为激发活力的源泉。对博士刘博闻来说，作为挂帅带头人，在组建项目攻关团队、项目经费调度等方面拥有相比以往具有更大的空间，在项目后期成果转化孵化上具有更大的激励。挂帅授牌一刻，在刘博闻心中犹如第一声发令枪，在加速打造科技竞争力的发展赛道上起跑。
  据了解，镇海炼化持续推进技术创新和管理创新双轮驱动， 2020年12月成为入选国资委国企改革“双百”行动的唯一特大型炼化企业。莫鼎革表示，推进“双百”行动是新时代推进国有企业高质量发展的必然要求，而引领科技创新是为镇海基地高质量发展提供支撑的根本定位。