4月28日，集团公司召开年轻干部工作推进视频会议，贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，对当前和今后一个时期的年轻干部工作进行再动员再部署，同时启动实施年轻干部“三百三千”计划。
    集团公司党组书记、董事长张玉卓出席并讲话，要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识做好年轻干部工作的重要性和紧迫性，以更高的站位、更大的力度、更实的举措，把工作摆到位、谋到位、抓到位。
    张玉卓说，做好年轻干部工作，是事关党的事业永续发展的政治问题，是事关干部队伍战略接替的基础工程，是事关打造世界领先企业的根本大计，党组统筹当前和长远，研究制定了年轻干部队伍建设“三步走”计划。实现“三步走”目标，要做好统筹的文章，要下足培养的功夫，要加大使用的力度，要优化成长的环境。
    张玉卓要求，要加强对年轻干部工作的组织领导。要严格落实责任，要加强督导考核，要营造良好氛围。希望年轻干部把讲政治作为第一位的要求，把干事业作为第一位的责任，把守纪律作为第一位的准则，把中国石化的事业当成自己实现人生价值的舞台，发扬斗争精神，敢接烫手的山芋，敢承担该承担的风险，在一次次历练中锻造自己、成就自己，找到属于自己的“梁家河”。
    集团公司总经理、党组副书记马永生主持。马永生要求，要提高站位，切实增强做好年轻干部工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要扛起责任，加快构建年轻干部工作新格局。要紧紧围绕重点工作，确保取得新成效。
    公司代表、党委书记吕亮功就贯彻落实会议精神提出要求。吕亮功说，当前正是公司转型大发展的关键时期，更加需要一支质量优良、数量充足的年轻干部队伍。各单位要着眼长远，进一步加大年轻干部培养选拔力度，通过压担子交任务、多岗位锻炼等方式，加强复合型干部的培养；要强化实践锻炼，把发展建设一线作为年轻干部“墩苗补钙”的沃土，在艰苦环境锤炼意志，在担当作为中成长成才。同时，要以“三百三千”实践锻炼计划为契机，学习借鉴兄弟单位先进经验，进一步完善公司干部培养管理体系，以适应公司快速发展的需要。
    公司总经理、党委副书记莫鼎革在公司分会场参加会议。