关于我们 

企业文化

镇海炼化认真宣贯、践行《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要(2016年修订版)》,培育和塑造符合镇海炼化实际的特色企业文化,实现集团公司共性文化与企业个性文化、本土文化的有机融合、相得益彰,努力把文化理念落实到生产经营的全过程,落实到每名员工的岗位工作中,以文化力提升执行力、竞争力。


(一)企业使命:为美好生活加油


中国石化坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务,为社会发展助力加油;坚持走绿色低碳的可持续发展道路,加快构建有利于节约资源和保护环境的产业结构和生产方式,为推进生态文明建设做贡献;坚持合作共赢的发展理念,使公司在不断发展壮大的同时,为各利益相关方带来福祉。


(二)企业愿景:建设世界一流能源化工公司


——致力于成为可持续发展企业。全面实施“价值引领、创新驱动、资源统筹、开放合作、绿色低碳”发展战略,迅速适应环境变化,加快转方式调结构、提质增效升级,使公司在已领先的竞争领域和未来的经营环境中努力保持持续的盈利增长和能力提升,保证公司长盛不衰。

——致力于成为利益相关方满意企业。更加突出技术进步和以人为本,努力提供优质的产品、技术和服务,展现良好的社会责任形象,让员工、客户、股东、社会公众以及业务所在国(地区)的民众满意,努力成为高度负责任、高度受尊敬的卓越企业。

——致力于成为绿色高效能源化工企业。以能源、化工作为主营方向,做好战略布局和业务结构优化,在发展好传统业务的同时,不断开发和高效利用页岩气、地热、生物质能等新兴产业。开发绿色低碳生产技术,研发生产环保新材料,促进煤炭资源清洁化利用,努力成为绿色高效的能源化工企业。

——致力于成为世界一流企业。世界一流企业不仅需要一流的规模,更需要一流的质量和效益,一流的企业文化管理和品牌形象,以及一流的市场化、国际化竞争能力。中国石化要对照世界一流企业的标准,通过艰苦不懈的努力,成为治理规范、管理高效、文化先进、市场化程度高、国际化经营能力强、拥有世界一流技术、人才和品牌的先进企业。


(三)企业价值观:人本、责任、诚信、精细、创新、共赢


人本——以人为本,发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发,确定企业发展方向,研发一流产品,提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量,为员工全面发展创造条件,让员工生活得更加幸福。

责任——报国为民,造福人类。继承弘扬“爱我中华、振兴石化”的企业精神,切实履行好国有企业的经济、政治和社会责任。同步贡献业务所在国(地区),履行好相关的经济、法律和社会责任。全体员工坚守“有岗必有责,上岗必担责”,为企业发展拼搏奉献。

诚信——重信守诺,合规经营。把信用立企作为企业的发展之基,依法经营,规范运作,做到“每一滴油都是承诺”,为企业树立良好品牌形象。

精细——精细严谨,止于至善。以严格的要求和一丝不苟的态度,养成精细严谨的工作作风,追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精,努力提升生产经营管理水平。

创新——立足引领,追求卓越。坚持创新驱动,把发展动力转到依靠创新驱动上来,大力推进科技创新、管理创新和商业模式创新,引领市场发展,打造行业标杆,成就卓越品质。

共赢——合作互利,共同发展。坚持开放包容、精诚合作、互惠和谐。遵循和尊重业务所在国(地区)法律法规、文化习俗,汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验。帮助客户提升价值,企业发展惠及周边社区民众,与利益相关方共同发展、互利共赢。


(四)企业作风:严、细、实


中国石化坚持弘扬“苦干实干”“三老四严”等石油石化优良传统,将“严细实”贯穿到企业经营管理的全过程。

严:就是“严字当头”。对待工作,有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

细:就是“细字当先”。工作中要始终拿着“放大镜”,对每个节点、每个工序、每个需要检查或注意的地方,一丝不苟,一点一点去做好过程控制和节点控制。

实:就是“实字当家”。坚持当老实人、说老实话、办老实事,踏踏实实工作,清清白白做人,静下心来谋发展,沉下身子做事情。


(五)企业管理理念


(1) 和谐发展  共享未来

——坚持“消除瓶颈、内涵为主,适时投入、快速产出”的发展道路,追求加工能力和加工量、市场需求之间的和谐发展;

——坚持以改革创新为手段,追求企业内部管理水平与经营规模的和谐发展;

——坚持紧盯市场抢抓机遇,追求企业经营模式和企业经营环境的和谐发展;

——坚持履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任,追求企业与社会经济和社会环境的和谐发展;

——坚持以人为本,狠抓班子建设和队伍建设,追求员工队伍素质与企业素质的和谐发展;

——坚持“生产、生态、生活”的和谐发展,追求企业、社会和员工共享“和谐发展”成果。


(2)大气、正气,精细、勤奋,低调、务实


(3)严格管理、快乐工作、健康生活

严格管理——保障企业本质安全、绿色环保,保障员工本质安全和职业健康的内在要求。养成一切按制度、规程、要求办事的文化,员工在工作中落实责任、感受压力、履行承诺;管理者在考核中认真对待、严格执行、铁面无私,确保企业安全、平稳、绿色、低碳运行。

快乐工作——激发企业活力和效率的客观需要。确立“工作着是快乐的”的理念,把工作作为报效国家、奉献企业、实现人生价值的舞台;倡导“我的岗位我负责”,在履行本职工作中体会工作的乐趣。

健康生活——既是快乐工作的基础,又是快乐工作的归宿。身体健康、精力旺盛;心理健康、积极平和;情趣健康、道德高尚,营造和谐健康的发展环境,建设充满生机和活力的企业。